La decisión de avanzar con la desafiliación de los trabajadores municipales de San Nicolás al IOMA sumó un nuevo dolor de cabeza al intendente local, Manuel Passaglia (PRO). El ministerio de Trabajo bonaerense avaló el reclamo de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) por presunta persecución sindical hacia el líder local de los municipales y ordenó que el gremialista sea restituido a su puesto habitual de trabajo luego de un insólito traslado.
La polémica se había desatado semanas atrás cuando el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores Municipales (SUTM), Rodolfo Cecchi, fue notificado por el Municipio de un cambio de funciones que lo obligaba a cumplir tareas en un pueblo a 40 km de San Nicolás. La determinación, había sido tomada luego que el sindicalista se mostrara abiertamente en contra de la desafiliación de los empleados de IOMA, que impulsa el alcalde aliado a Patricia Bullrich.
“Yo trabajo en el centro de la ciudad, me mandaron a un pueblito que está a límite de la ciudad de Pergamino, en un descampado, a prestar servicios en represalia a mis declaraciones acerca de la continuidad de los trabajadores en la obra social y loma” advirtió Cecchi a Infocielo, luego de su traslado.
San Nicolás: La carta del Municipio y la dura respuesta de Fesimubo
Tras la denuncia realizada por Fesimubo, la delegación Regional San Nicolás- Ramallo del ministerio de Trabajo bonaerense se declaró competente y citó a las partes a una audiencia de conciliación prevista para el último jueves.
El Municipio de San Nicolás no se presentó a la negociación y remitió una carta a las autoridades de Trabajo en la que desconocía la representación sindical de los denunciantes por “no tener personería gremial para actuar”. Además justificó el traslado de Rodolfo Cecchi como parte de las facultades de reorganización administratica amparadas en la LOM.
El gremio respondió al planteo de la gestión Passaglia y lo tildó de “absolutamente erróneo y contrario a la ley”. “No se trata si de discutir la personería gremial sino de discernir si realiza o no una actividad gremial en defensa de los derechos de los trabajadores, cuestión que está en absoluto conocimiento del municipio dadas las numerosas presentaciones en paritarias, negociaciones del convenio colectivo y otras vinculadas al empleo municipal” replicó el sindicato presidido por Rubén “Cholo García”, según consta en el acta de la audiencia a la que tuvo acceso Infocielo.
En ese marco, Fesimubo volvió a la ligar la decisión del traslado de Rodolfo Cecchi a una “consecuencia directa de las manifestaciones públicas en oposición a la desafiliación de los trabajadores del IOMA y su traspaso a una empresa de medicina privada decidida inconsultamente”.
El ministerio de Trabajo ponderó el principio de libertad sindical
Luego de conocer los fundamentos de las partes, el ministerio de Trabajo convalidó la legalidad de la representación sindical de Cecchi, en su carácter de titular del SUTMSN y de Primer Revisor de Cuentas suplente de Fesimubo (a partir de documentación respaldatoria).
La resolución cita al Artículo 52 ley 23.551 en la que se explicita que “no podrán ser suspendidos, despedidos o modificarse las condiciones de trabajo sino mediara resolución judicial previa que los excluya de la garantía”.
Pero fundamentalmente se ampara en el artículo 34 ley 10.149 que establece el concepto de tutela sindical a la hora de “dar protección a quienes ocupan cargos electivos o representativos a fin de evitar modificaciones en sus condiciones de trabajo”.
Según costa en la parte resolutiva, el Ministerio de Trabajo se reconoce con facultades para “ordenar la inmediata reincorporación o la cesación de una suspensión o modificación de sus condiciones de trabajo”.
Y ordena al Municipio de San Nicolás a la “inmediata restitución en el puesto habitual y normal de trabajo en la Terminal de Ómnibus” – Rodolfo Cecchi es referente de la red SUBE – bajo “apercibimiento de sanciones”.