La disparada del dólar y la inflación les está generando nuevos dolores de cabeza a los gobernadores: mientras negocian con la Casa Rosada que la obra pública no se detenga, varios mandatarios provinciales se están viendo obligados a otorgar nuevos aumentos a trabajadores estatales aunque, por ahora, rechazan reabrir las paritarias.
A nivel nacional, a principios de junio, el Gobierno acordó con los trabajadores estatales un aumento salarial del 60% hasta mayo de 2023, con una revisión en octubre. El incremento se completará en un total de cinco cuotas.
En paralelo, la Casa Rosada prohibió por decreto la contratación de nuevos empleados en el Estado. La medida regirá hasta el 31 de diciembre de 2023. Es decir, que, salvo contadas excepciones, Alberto Fernández no podrá incorporar nuevos empleados hasta que termine su mandato.
En el interior, en tanto, hay distintos escenarios.
La Rioja: incremento de 6000 pesos para el sector público
El gobernador de La Rioja, Ricardo Quintela, anunció días atrás un nuevo incremento para el sector público de la provincia que será de $6000, e incluirá a los empleados del sector de Salud, Educación, Policía, municipales, poder Legislativo, Judicial y precarizados, el cual se suma al incremento anunciado para el año.
Al anunciarlo, Quintela precisó que “solo resta cumplimentar con el 16% para alcanzar el porcentaje de aumento salarial anunciado el año pasado”.
“De esta manera alcanzaremos al día de la fecha un 55% con este aumento, faltando aún un 16% que se abonará en el mes de octubre. Asimismo también daremos 4 mil pesos para el mes de septiembre y 6 mil pesos para el mes de octubre para el servicio educativo”, detalló.
Córdoba: empleados públicos exigen una mejora de 80% acumulada en el año
Los sindicatos del sector público de la Provincia de Córdoba exigen cerrar un acuerdo salarial que acumule en el año una mejora de 80% y que incluya un primer escalón con los sueldos de julio.
El planteo ya fue elevado por el Sindicato de Empleados Públicos (SEP). En tanto, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) presentó formalmente un pedido de adelanto en la renegociación paritaria a comienzos de julio, aún sin respuesta.
Río Negro: ATE convocó a un paro de 48 horas en reclamo de una mejor recomposición salarial
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro rechazó la semana pasada la última oferta salarial por una recomposición del primer semestre con una suma fija equivalente al 4% y convocó a un paro de 48 horas lunes 25 y martes 26 de julio, informaron fuentes gremiales.
En la última reunión paritarias, el Gobierno rionegrino propuso una suma fija de $2500 en el mes de julio, equivalente a un 4% para recomponer el primer semestre, además de una suma fija de $4500 en agosto, que equivale a un 8% de incremento para las categorías más bajas.
Un 7% de aumento en septiembre, para cerrar una propuesta del 51% de aumento hasta ese mes del año y revisión y actualización salarial en el mes de octubre.
Santa Fe tiene acordado un incremento para septiembre y no lo adelantará
El ministro de Trabajo de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri, descartó la posibilidad de adelantar la reapertura de la paritaria antes del mes de septiembre, contra lo que plantearon los gremios que representan a trabajadores estatales.
“Vamos a ajustar hacia arriba, pero lo vamos a hacer en septiembre, que es el momento que acordamos. Antes de eso tenemos dos cuotas de 8% que cumplir”, dijo hoy el titular de la cartera laboral. En esa línea, agregó que “no hay expectativas de adelantar, esa es la decisión del gobierno”.
Las representaciones sindicales de los estatales plantean desde hace algunas semanas una reapertura de la discusión de paritaria antes de septiembre, el mes acordado en marzo último cuando se celebró el debate salarial entre las partes.
“El gobierno está enfocado en cumplir el acuerdo de marzo, en un escenario que nos posibilite ir a una reapertura de paritarias”, sostuvo hoy Pusineri.
Corrientes: los gremios calificaron de insuficientes las mejoras salariales
La Coordinadora de Gremios de Trabajadores Estatales de Corrientes (CGTE) calificó de insuficientes las mejoras salariales anunciadas por el Poder Ejecutivo provincial y reclamó paritarias y mejores condiciones laborales para distintos sectores.
Las organizaciones sindicales consideraron en un documento que hay “una especulación” del Gobierno de la provincia “con anuncios a cuentagotas e insuficientes”.
“La provincia tiene recursos debido al crecimiento exponencial que se da en los envíos coparticipables que crecieron un 71 por ciento durante este primer semestre en la provincia”, consideró el secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Feliciano “Chano” Romero.
En este sentido, el dirigente gremial señaló que la administración del gobernador Gustavo Valdés “fracciona el sueldo en dos cuotas y 12 días después pagan un plus que es el 40% del salario de la administración pública”.