Respecto a la reapertura de la paritaria municipal que tuvo lugar este jueves al mediodía, hubo una importante charla entre quienes forman parte de las organizaciones sindicales y los funcionarios que se presentaron para dar a conocer la propuesta elaborada por el Ejecutivo. En este sentido, se tienen en cuenta los índices de la inflación y la necesidad de una recomposición salarial urgente que permita mejorar el ingreso de los trabajadores, principalmente de quienes están incorporados en las categorías más bajas del escalafón.
Luego de las conversaciones vinculadas con la situación económica y las dificultades que están teniendo los empleados en materia de dinero, desde el Ejecutivo se mostró predisposición al diálogo entendiendo el momento que atraviesan los agentes que están en cada una de las áreas, aunque también se remarcó el contexto que viene pasando el Municipio producto de la pandemia y ciertas medida de emergencia que se tuvieron que tomar para cumplir con necesidades sociales de la ciudadanía.
Pero las sumas expuestas por las autoridades municipales, representadas en las figuras del contador Sergio Tressens, secretario de Hacienda y Economía; y Juan Manuel Rico Zini, secretario de Gobierno; fueron rechazadas “de plano” ya que el ofrecimiento se consideró “insuficiente” por lo que se pasó a un cuarto intermedio que podría reabrirse este mediodía o bien el lunes, de acuerdo a lo resuelvan este viernes por la mañana ambas partes involucradas en la reunión de la mesa técnica salarial.
“Estamos en condiciones de informarles a nuestros compañeros que rechazamos el ofrecimiento porque resultaba una suma insuficiente, queremos lograr una remuneración que permita mejorar los ingresos dada la delicada situación que atraviesa el empleado municipal de Pergamino”, explicó Walter Aires, de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que estuvo en la audiencia junto al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soem); la Unión Personal Civil de la Nación (Upcn) y el Sindicato de Obras Sanitarias de Buenos Aires (Sosba).
Porcentajes ofrecidos
Respecto a las sumas ofrecidas en la reunión paritaria, los referentes sindicales que estuvieron en la misma contaron que el Ejecutivo propuso un 5 por ciento de aumento para el mes en curso; el 5,82 por ciento en mayo; un 7 por ciento que llegaría con el recibo de sueldo de julio; un 7,82 por ciento a pagarse en septiembre; y un 6 por ciento final que se cobraría en noviembre.
“Tomando como base los porcentajes que se evaluaron en la audiencia, tendríamos un acumulativo del 35,88 por ciento para todo el año y es una suma insuficiente, son valores que no permitirán una recomposición salarial como se merece el empleado de la Municipalidad”, señaló Aires en la charla con LA OPINION.
“Quienes formamos parte de la mesa técnica salarial en representación de los compañeros y compañeras, sabemos muy bien que no podemos resignar nada porque consideramos como muy difícil el presente; la situación en la cual nos puso la pandemia complicó todo y fundamentalmente el bolsillo de los trabajadores que realmente quieren que la recomposición sea buena, que genere una diferencia cuando vayan a cobrar su sueldo”, indicó Aires.
Si bien en los últimos tiempos las paritarias vienen siendo extensas, en este caso se espera una rápida resolución por parte de los sindicatos que tienen sus agentes en el Municipio. “Si la idea del Ejecutivo es terminar cuanto antes para cerrar este tema, habrá que ofrecer porcentajes importantes que sean considerados por los obreros y obreras de la Municipalidad”, explicaron desde los sindicatos.
Contra reloj
Al cierre de esta edición, desde el Ejecutivo se estaba analizando una mejora para hacer un nuevo ofrecimiento salarial a los gremios y que lo consideren cuanto antes para poder avanzar con la negociación y cerrarla. Hubo conversaciones telefónicas entre las partes que forman parte de la paritaria y es de esperar que este mediodía, o bien el lunes a la mañana, se avance de manera concreta.
(La Opinión)